6,05%, rata şomajului în Olt

Rata șomajului înregistrat în județul Olt la sfârșitul lunii martie 2026 a fost de 6,05%, potrivit datelor centralizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Olt. În evidențele instituției figurau 7.811 persoane fără loc de muncă, dintre care 3.509 sunt femei.

Din totalul șomerilor înregistrați, 1.151 beneficiază de indemnizație de șomaj, în timp ce 6.660 sunt șomeri neindemnizați.

Datele AJOFM Olt arată că șomajul afectează în special populația din mediul rural, unde provin 6.246 dintre persoanele fără loc de muncă, comparativ cu 1.565 din mediul urban.

Cei mai mulți șomeri au peste 55 de ani

În funcție de grupele de vârstă, cea mai afectată categorie este cea a persoanelor de peste 55 de ani, care reprezintă 34,48% din totalul șomerilor, respectiv 2.693 persoane.

Distribuția completă pe categorii de vârstă este următoarea:

• sub 25 ani – 474 persoane (6,07%)
• 25-29 ani – 225 persoane (2,88%)
• 30-39 ani – 977 persoane (12,51%)
• 40-49 ani – 1.658 persoane (21,23%)
• 50-55 ani – 1.784 persoane (22,38%)
• peste 55 ani – 2.693 persoane (34,48%)

Nivelul redus de educație, dominant în rândul șomerilor

Potrivit AJOFM Olt, cei mai mulți șomeri înregistrați au studii gimnaziale, aceștia reprezentând 43,73% din total.

Alte categorii după nivelul de instruire:

• studii primare/fără studii – 19,46%
• studii liceale – 17,96%
• studii profesionale – 16,30%
• studii superioare – 2,00%

Peste 75% dintre șomeri sunt greu sau foarte greu ocupabili

În ceea ce privește gradul de ocupabilitate stabilit prin profilare, majoritatea persoanelor aflate în evidențele AJOFM Olt sunt încadrate în categorii cu dificultate ridicată de integrare pe piața muncii:

• 4.199 persoane greu ocupabile
• 1.788 persoane foarte greu ocupabile
• 1.741 persoane mediu ocupabile
• 83 persoane ușor ocupabile

Reprezentanții AJOFM Olt precizează că încadrarea în aceste categorii este realizată în urma activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele instituției, în funcție de nivelul de educație, experiență și alți factori relevanți pentru angajare.