Amendă de 20.000 de lei pentru patronul unui bar din Milcov

HomeSocial

Amendă de 20.000 de lei pentru patronul unui bar din Milcov

ITM Olt a desfăşurat, în luna martie, o serie de controale în rândul angajatorilor din judeţul Olt. Dacă în lunile precedente, munca la negru era o practică des întâlnită, în contextul pandemiei COVID-19 a scăzut numărul persoanelor care muncesc fără forme legale. Totuşi, inspectorii ITM Olt au identificat o persoană care nu muncea cu contract individual de muncă la un bar din Milcov.

O singură persoană a fost depistată, în urma controalelor ITM Olt, că muncea la negru

Persoanele din Olt, aşteptate la cursuri de formare profesională în meserii căutate pe piaţa muncii
Rata somajului a ajuns la 6,21% în Olt
Bilete de tratament, cu data de plecare în staţiune pe 8 aprilie, pentru pensionarii olteni
Distribuie acest articol

Loading

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat, în luna martie,  115 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă.

Domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice au fost: construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane și agricultură.

În urma controalelor efectuate, s-au identificat 134 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, fiind aplicate 70 sancțiuni, din care 64 avertismente și 6 amenzi în valoare totală de 58.000 lei.

De asemenea, inspectorii ITM Olt au depistat şi o persoană care muncea la negru, la un local din Milcov.

Inspectorii de muncă au identificat o persoană care desfășura muncă nedeclarată, agentului ecomonic care o folosea, i-a fost aplicată o amendă în valoare de 20.000 lei”, a precizat Bogdan Ţucă, purtător de cuvânt al ITM Olt.

Cele mai frecvente deficiențe au fost constatate în timpul controalelor au fost: neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de muncă, neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă, netransmiterea la termen, în Registrul General de Evidență a Salariaților, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora, neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție, neefectuarea controlului medical periodic.

Print Friendly, PDF & Email

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0