Zile libere și minivacanțe de sărbători în iarna 2025–2026. Când se pot bucura românii de concedii prelungite

Se apropie perioada sărbătorilor de iarnă 2025–2026, iar veștile sunt bune pentru angajați: Crăciunul și Revelionul pică în timpul săptămânii, ceea ce înseamnă mai multe zile libere și posibilitatea unor minivacanțe.

Zile libere legale la finalul anului 2025 și începutul lui 2026

Potrivit Codului Muncii, românii vor beneficia de următoarele zile libere legale în perioada sărbătorilor de iarnă:

• 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei, ocrotitorul românilor

• 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României

• 25 decembrie 2025 (joi) – Prima zi de Crăciun

• 26 decembrie 2025 (vineri) – A doua zi de Crăciun

• 1 ianuarie 2026 (joi) – Anul Nou

• 2 ianuarie 2026 (vineri) – A doua zi de Anul Nou

• 6 ianuarie 2026 (marți) – Boboteaza

• 7 ianuarie 2026 (miercuri) – Sfântul Ioan Botezătorul

Astfel, perioada dintre Crăciun și începutul lui ianuarie se anunță una bogată în zile de odihnă.

Minivacanțele de sărbători în iarna 2025–2026

Minivacanța de 1 Decembrie

Românii vor avea parte de un weekend prelungit de trei zile, între sâmbătă, 29 noiembrie, și luni, 1 decembrie, datorită zilei libere legale de Ziua Națională.

Minivacanța de Crăciun

Crăciunul 2025 va aduce patru zile libere consecutive: joi, 25 decembrie, și vineri, 26 decembrie, urmate de weekendul din 27–28 decembrie.

Minivacanța de Revelion

Revelionul și începutul anului 2026 ar putea oferi chiar șapte zile de concediu legate.
Zilele libere legale sunt 1 și 2 ianuarie (joi și vineri), urmate de weekendul 3–4 ianuarie, apoi 6 și 7 ianuarie, de Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul.
Dacă luni, 5 ianuarie, va fi declarată zi-punte de către Guvern, românii se pot bucura de o săptămână întreagă de vacanță la început de an.

Zile libere legale în 2026

Pe lângă sărbătorile de iarnă, anul 2026 vine cu o serie de alte zile libere oficiale:

• 1 ianuarie (joi) – Anul Nou

• 2 ianuarie (vineri) – A doua zi de Anul Nou

• 6 ianuarie (marți) – Boboteaza

• 7 ianuarie (miercuri) – Sfântul Ioan Botezătorul

• 24 ianuarie (sâmbătă) – Ziua Unirii Principatelor Române

• 10–13 aprilie – Paștele ortodox

• 1 mai (vineri) – Ziua Muncii

• 31 mai (duminică) – Rusalii

• 1 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii

• 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului

• 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei

• 1 decembrie (marți) – Ziua Națională a României

• 25–26 decembrie (vineri și sâmbătă) – Crăciunul

Drepturile salariaților pentru zilele de sărbătoare

Potrivit legislației în vigoare, angajații care nu pot beneficia de zile libere în perioadele de sărbători legale, din motive ce țin de specificul activității (de exemplu, în domeniul medical, transport sau alimentație publică), au dreptul la compensații.

• Angajatorii trebuie să acorde zile libere compensatorii în următoarele 30 de zile.

• Dacă acest lucru nu este posibil, salariații trebuie să primească un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate.

În caz contrar, angajatorii riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei, conform Codului Muncii.