Un angajator s-a ales cu amendă
Printre principalele obiective ale campaniei, care s-a desfăşurat la nivel naţional, au fost identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale referitoare la contractele individuale de muncă şi depistarea celor care nu înregistrează şi transmit datele în registrul general de evidenţă a salariaţilor.
S-au efectuat 22 de controale, soldate cu două sancţiuni contravenţionale. Este vorba despre un avertisment şi o amendă în valoare de 1.500 de lei, pentru neevidențierea timpului de muncă și netransmiterea datelor în termenul legal în registrul general de evidență a salariaților.
Cele mai frecvente deficienţe constatate au fost: neevidențierea orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu specificarea orei de începere și a celei de sfârșit a programului de lucru, nerepartizarea programului de muncă pentru salariații cu timp parțial, neachitarea drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă.
COMMENTS