ITM Olt, controale în centrele de îngrijire a copiilor, persoanelor vârstnice şi a celor cu dizabilităţi

HomeSocial

ITM Olt, controale în centrele de îngrijire a copiilor, persoanelor vârstnice şi a celor cu dizabilităţi

  Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a verificat, în cadrul unei campanii dispuse la nivel naţional, centrele de îngrijire a copiilor, pers

ITM Olt, în control la societăţile de construcţii
Inspectorii ITM Olt au efectuat peste 200 de controale în ianuarie 2025
ITM Olt: Hoteluri și restaurante sancționate pentru nereguli
Distribuie acest articol

Loading

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a verificat, în cadrul unei campanii dispuse la nivel naţional, centrele de îngrijire a copiilor, persoanelor vârstnice şi a celor cu dizabilităţi. S-au dispus trei măsuri de remediere în ceea ce priveşte activitatea angajaţilor.

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în perioada 5-13 decembrie,  Campania Națională privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul relaţiilor de muncă la centrele rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidenţiale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi şi cele destinate copiilor.

Obiectivele campaniei:

–             Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;

–             Eliminarea neconformităţiilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în domeniul relaţiilor de muncă;

–             Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.

În perioada de desfăşurare a campaniei, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, au efectuat acţiuni de control la 5 centre rezidenţiale din domeniul de referinţă, fiind dispuse 3 măsuri de remediere a deficienţelor constatate.

Cele mai frecvente deficienţe constatate:

–             Nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidenţe;

–             Neiniţierea negocierii colective;

–             Netransmiterea în Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor a încetării activităţii salariaţilor în cauză.

 

 

Print Friendly, PDF & Email

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0